EGO : Comité Egalité des Genres et des Opportunités
En bref
Le comité EGO (Egalité des Genres et des Opportunités) a pour but de mettre en place des actions visant à informer et agir en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de l’Institut NeuroPSI.
Les missions du comité, qui visent à favoriser une prise de conscience et faire évoluer nos comportements, se déclinent en plusieurs axes:
- Faire un état des lieux à NeuroPSI sur la représentation des genres à différents niveaux de carrière
- Communiquer et sensibiliser les membres de NeuroPSI aux biais de genres (conférences-débats, tables rondes…)
- Mettre plus en avant les femmes scientifiques (susciter des invitations de scientifiques femmes aux conférences de l’institut, encourager les étudiantes en thèse à postuler au prix L’Oréal-UNESCO jeunes talents pour les femmes et la science, inciter les femmes scientifiques de NeuroPSI à postuler pour des promotions…)
- Établir un programme de Mentorat et un club des femmes pour favoriser au sein de NeuroPSI les échanges sur le sujet
Des femmes de science à NeuroPSI
PhD/Postdoc
Rose Tatarsky
Anindita Das
ITA
Irina Kopysova
L’association d’étudiants AFNEUS organise le 1er congrès Femmes en sciences, soutenu par le CNRS
Du vendredi 18 février au dimanche 20 février, au centre des congrès de la Villette à Paris
Webinaire organisé par la Mission pour la place des femmes au CNRS (MPDF)
Jeudi 10 février 2022, 10h45, CNRS/INSB Visioconférence
L’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : des politiques institutionnelles aux enjeux de la coopération. Webinaire organisé dans le cadre de la présidence française du Conseil de l’Union européenne.
Picture a Scientist
Vendredi 3 décembre 2021, 11h, NeuroPSI Visioconférence
The movie PICTURE A SCIENTIST chronicles the groundswell of researchers who are writing a new chapter for women scientists.
Renata Coura
2 juillet 2021, NeuroPSI
PhD in Neurosciences, Présidente-Fondatrice de Neurotélos
Table ronde – Biais cognitif de genre : Origines, chiffres, conséquences et perspectives
Répartition femme/homme selon les corps et les grades
au sein de NeuroPSI janvier 2021
Chartes et plans d’action du CNRS et de l’enseignement supérieur
- Rapport « Parité et évaluation non discriminatoire au CNRS » du Comité Parité de la section 14 du Comité National (mandature 2016-2021)
Répertoires de femmes en neurosciences pour aider à identifier et recommander des femmes neuroscientifiques pour des conférences, des symposiums ou des collaborations
- « Women in Neuroscience Repository »
- « Anneslist » : Highlighting female systems neuroscientists
Recrutement dans le milieu académique
- Vidéo d’information sur les biais lors de recrutement de chercheurs (Centre de Recerca de Catalunya, CERCA)
- Éviter les biais de genre lors de nominations professorales (vidéo de 4min de l’Université de Lausanne)
- Understanding unconscious bias (vidéo de 3min de la Royal Society)
- Étude sur les biais de genre dans l’évaluation des CV dans le monde scientifique : Better a John than a Jenifer
- Note DGRH N°4 – Avril 2021 sur « La situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2020 »
Femmes et hommes de science dans l’appel à projets générique de l’ANR
Harcèlements et risques psychosociaux
- Collectif de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur
- Prévention des risques psychosociaux au CNRS (avec des fiches pratiques)
- Harcèlement sexuel au travail, Marylin Baldeck
Biais de publication
- Comité EGO de NeuroPSI : comite-ego@services.cnrs.fr
harcelements@universite-paris-saclay.fr
- Dispositif de signalement du CNRS
L’adresse signalement@cnrs.fr a été activée pour tout agent qui s’estime victime ou témoin :
d’un acte de violence ; d’un acte de discrimination ; d’un harcèlement moral ou sexuel ; d’agissements sexistes.
